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El Consejo de la UE aprueba la Directiva para aumentar la presencia de mujeres en los Consejos

Marta Olabarria escribe en Linkedin: «Después de 12 años de proceso legislativo, el Consejo de la Unión Europea (UE) ha aprobado la Directiva para mejorar el equilibrio de #género en los #ConsejosAdministración de las empresas cotizadas europeas. Esta Directiva tendrá que transponerse en la legislación nacional de cada uno de los estados miembros de cara a que en 2026 al menos el 40% de los cargos de consejeros no ejecutivos estén ocupados por miembros del género menos representado. Los Estados Miembros tienen la opción de aplicar las nuevas reglas tanto para consejeros ejecutivos como no ejecutivos, en cuyo caso el objetivo sería de al menos el 33% del conjunto de puestos en el Consejo.

Según establece la nueva Directiva, las empresas que no cumplan las cuotas tendrán que ajustar sus procesos de selección, que tendrán que ser «justos y transparentes» y con criterios «claros y neutrales». Cuando las empresas tengan que elegir entre candidatos igualmente cualificados, tendrán que dar prioridad al candidato que se identifique con el género menos representado».

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